為什么杭州可以出“六小龍"？在國際科技博弈加劇的背景下，以及發展科技創新型企業作為國家戰略的基礎上，筆者切身體會，源于杭州政府對于創新創業企業的重視，并且對人才的高度珍惜。政府對于“人才"的定義，不僅僅局限于學歷學位，還包括了高級技工、中高級職稱者、特殊技能者等，做到了不拘一格降人才。

        政府引導、鼓勵創新創業企業引進人才，不僅僅對企業有補助，對人才也有補助，而且真有錢補助且及時補助，對于人才來說，補助不在于多少，而在于被重視的“氛圍"。杭州政府做到了伯樂型政府、服務型政府。

        以下文章是筆者在8年前2017年的思考“企業的核心競爭力是什么？"，重視人才不會過時：

當初，袁紹和曹操一起征討董卓的時候，袁紹問曹操：“假如大事不成，有什么地方可以據守？"曹操反問袁紹：“你的意思如何？“袁紹說："我南據黃河，北方依靠燕、代地區，召集北方蠻族的兵力，向南爭奪天下，大概可以成功了吧！“曹操說："我將任用天下的賢能智士，并用正確的方法指導他們，在什么地方都成。“

        這就像企業創業初期，兩個發小袁紹和曹操在深夜路邊的燒烤攤喝著啤酒、吃著烤串、吹著牛，袁紹認為占據北上廣深這樣的大城市，利用市場優勢，創業才能成功，而曹操卻認為，只要用正確的方法任用正確的人才，在什么地方創業都能成功。袁紹的策略看上去更接地氣，而曹操更像是理論家。

通俗的講，袁紹認為企業的核心競爭力是市場，曹操認為企業的核心競爭力是人才。

        這也是筆者一直在思考的問題，企業的核心競爭力是什么？是產品？是市場？是技術？是創意？是營銷？還是品牌？

        企業的核心競爭力是產品嗎？蘋果公司將他們的iPhone定義為買得起的奢侈品，從2007年第一代iPhone,到2016年的iPhone7，每一年蘋果公司推出新一代iPhone時都是果粉們happy的時候，并輕而易舉的拿走了手機市場79%的利潤，它也占據了蘋果公司的大部分收入。從這些數據和現象，我們是否可以得出一個結論：蘋果公司的核心競爭力就是iPhone嗎？

        企業的核心競爭力是市場嗎？市場就是用戶的需求，用戶的需求是會變的，需求一變市場就變了，對于某個行業來說也就是滅頂之災。就像做膠卷的柯達公司，當膠卷相機被數碼相機替代時，膠卷市場就一落千丈，柯達公司從此迅速沒落。曾經，柯達公司的核心競爭力在膠卷市場，市場說變就變，但柯達沒有跟著變，死在了沙灘上。

        企業的核心競爭力是技術嗎？2013年3月12日，SpaceX成功發射并回收可重復利用火箭，搭載飛船與國際空間站成功對接。這是人類shouci由私人公司發射火箭。2015年12月21日，“獵鷹9號"火箭shouci實現發射、回收全過程，同時也是人類第一個可實現一級火箭回收的軌道飛行器。SpaceX的老板埃隆·馬斯克近期又說，他要實現人類去火星旅游的費用跟上大學學費一樣，他為什么這么自信，因為，他掌握了技術。SpaceX的核心競爭力是技術嗎？

        企業的核心競爭力是創意嗎？為了綠色出行，杭州是推廣公共自行車比較好的城市，但是當我們用久了以后會發現高峰期時借車難、還車也難，對于旅游城市來說，游客很難享受這樣的服務，也是美中不足。當摩拜、ofo等共享單車橫空出世時，解決了這些痛點，隨便到哪個城市，只要你有手機都可以隨借隨還，又加入了時尚的元素，即dianfu了原來的公共自行車系統，也不小心dianfu了地鐵口的摩的行業。這樣的創意都是這些共享單車的核心競爭力。但是創意不像zhuanli，是容易被模仿的，youyue一時，不能youyue一世。

        企業的核心競爭力是營銷嗎？“怕上火，就喝王老吉"，“捐款就捐一個億"，當年被評為最成功的營銷案例，王老吉也風生水起，賺得盆滿缽盈。王老吉的核心競爭力是營銷嗎？

        企業的核心競爭力是品牌嗎？當我們想買可樂時，我們會想到可口可樂或者百事可樂；當我們想買冰箱時，我們會想到海爾；當我們想買空調時，我們會想到格力；這些品牌已經深深地印在了我們腦海里，品牌的力量是需要日積月累的，那么，品牌是企業的核心競爭力嗎？

        產品、市場、技術、創意、營銷和品牌確實都是企業的核心競爭力，有些企業的核心競爭力是其中一個，有些是其中的兩個或者多個綜合，但這些都只是核心競爭力的表面。

        產品是人生產的，市場是人開拓的，技術是人研發的，創意是人想的，營銷是人策劃的，品牌是人創造的。這些核心競爭力的真正里子都是人，“人"才是所有問題的關鍵。但光光只有一個人是不行的，企業的核心競爭力是需要團隊來建設的，需要人與人之間的合作，需要人與人之間的分工，需要人與人之間的交流，類似于儒家中的“仁"字：優秀的人加入優秀的團隊才能干大事、干好事。

        如果只是單單聚集了一幫人，就像當下流行的段子“世界是一個巨大的草臺班子"，沒有合作、沒有分工、沒有交流，那么，他們只是烏合之眾，一擊即潰。如同將財務專業的人安排去做制造，將研發專業的人安排去做營銷，將人力專業的人安排去做采購，這樣再優秀的人才也將會變成廢材，1加1卻遠遠小于1。

        因此，企業的核心競爭力的表面是：產品、市場、技術、創意、營銷和品牌。但真正的里子是：人才，或是“仁"，聚集各種專業人才，用正確的人，在正確的位置上，干正確的事情，逐步建設自己的競爭優勢。